HR Administrator - CCIC Group (Bali Office)

CCIC Group · 📍 Badung, Bali · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5000000 - Rp 8000000 per bulan

Bergabunglah dengan CCIC Group sebagai HR Administrator di kantor kami yang dinamis di Bali, mendukung operasional di Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran, Nusa Dua, atau Kuta. Peran ini sangat penting dalam memastikan manajemen sumber daya manusia yang lancar untuk tim kami yang sedang berkembang di salah satu destinasi wisata terbaik di Indonesia.

Sebagai HR Administrator, Anda akan bertanggung jawab langsung dalam mengelola berbagai aspek administratif sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengelolaan kehadiran dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan bahwa proses HR berjalan dengan efisien dan transparan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang pertumbuhan karir yang besar, dan gaji kompetitif yang sesuai dengan kualifikasi Anda. Jika Anda siap untuk berkontribusi dalam membangun tim yang unggul, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen, termasuk penerimaan lamaran, wawancara, dan pengambilan keputusan.
Membuat dan mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, perjanjian ketenagakerjaan, dan laporan kehadiran.
Mengelola sistem kehadiran dan absensi menggunakan SAP SuccessFactors.
Mengelola proses onboarding dan offboarding karyawan.
Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait HR.
Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola komunikasi internal terkait HR melalui platform internal seperti Microsoft Teams.
Menyediakan dukungan administratif untuk tim HR senior.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Administrator atau peran terkait di perusahaan multinasional.
Memahami dan dapat menggunakan SAP SuccessFactors untuk manajemen kehadiran dan absensi.
Kemampuan berkomunikasi yang baik baik lisan maupun tertulis dalam Bahasa Inggris.
Pengalaman dengan sistem manajemen dokumen elektronik seperti Microsoft Office dan Google Workspace.
Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR (Pendidikan HR) akan menjadi nilai tambah.
Kemampuan analitis dan organisasi yang baik.
Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis.